El 44,9% de la población trabajadora vasca (272.749 personas) tenía su convenio actualizado al concluir el mes de agosto. El 37,3% trabajaba con convenios de vigencia prorrogada y pendientes de renovar, y el 17,8% con convenios decaídos y pendientes de recuperar, según refleja el informe socio laboral bimestral del Consejo de Relaciones Laborales.

En julio y agosto se registraron siete convenios sectoriales de ámbito estatal con incidencia en Euskadi y 28 de empresa que dan cobertura a 12.000 personas en la Comunidad Autónoma Vasca.

El incremento salarial medio en los convenios registrados en 2019 es del 2,05%, un porcentaje algo superior al pactado en años anteriores. En conjunto, el incremento salarial medio en los convenios vigentes es del 1,94%. La subida pactada este año ha sido superior en los convenios sectoriales (2,37%) que en los de empresa (1,60%).

Aunque más de la mitad de la población sujeta a negociación colectiva no tiene actualizado su convenio, los resultados de la negociación son los mejores en los últimos cuatro años. Al finalizar agosto de 2019, el 44,9% de los trabajadores tenía su convenio actualizado, porcentaje que se quedaba en el mismo periodo en el 41,8% en 2018, en el 34,7% en 2017, en el 33,8% en 2016 y en el 33% en 2015.

En el mes de julio de 2019 se firmó el convenio de Pasta, Papel y Cartón de Gipuzkoa, habiéndose registrado en el mes de septiembre. Actualmente hay varias mesas de negociación sectorial abiertas, entre las que destaca la de la industria siderometalúrgica de Bizkaia con cerca de 40.000 personas afectadas.

A pesar de que el paro registrado en el período enero-agosto bajó un 6,7%, la contratación notificada aumentó sólo un 0,4% en ese período. Los contratos indefinidos suscritos descendieron un 6,4%, en parte como consecuencia de la supresión del contrato indefinido de apoyo a emprendedores, mientras que los temporales aumentaron el 1%.