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Los españoles ahorran 156.000 millones en sistemas de previsión complementaria para la jubilación

Los españoles disponen en la actualidad de unos 156.000 millones de euros ahorrados en sistemas de previsión social complementaria para la jubilación, de los que unos 33.000 millones se corresponden a planes de pensiones, que se desglosan en 1.400 tipos distintos.


Así lo ha detallado la subdirectora general de Organización, Estudios y Previsión Social Complementaria de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones, María Francisca Gómez, durante su intervención en una jornada sobre pensiones organizada por Nationale Nederlanden y Europa Press.


Gómez ha adelantado estos datos, elaborados a partir de la información ofrecida por las entidades gestoras y que se incluirán en la memoria de previsión social correspondiente al ejercicio 2018, con información sobre el segundo (previsión en la empresa) y tercer pilar (previsión individual) de previsión para la jubilación.


En concreto, ha detallado que actualmente existen en España unos 1.400 planes de pensiones, con un patrimonio que ronda los 33.000 millones de euros y un derecho consolidado medio total por cada partícipe en los planes de pensiones de 17.000 euros. En total, ha cifrado en 156.000 millones de euros el montante disponible en previsión social complementaria en España el año pasado.


"Se avanza en determinados aspectos en los planes de pensiones", ha asegurado Gómez, si bien ha hecho hincapié en que solo hay "cierta convergencia" en este ámbito con otros países, por lo que ha abogado por potenciar y desarrollar "unidos" las recomendaciones acordadas en el Pacto de Toledo y seguir avanzando para conseguir tener una pensión "de tres pilares".


De igual forma, ha recordado que con la publicación de la 'Agenda del Cambio' del Gobierno en verano por primera vez se ha recogido "por escrito" la necesidad de reformas en las pensiones públicas y privadas, y es que considera que hay que hacer "sostenibles" las pensiones y referenciar la necesidad de "estudiar y potenciar el segundo pilar".


Eso sí, ha subrayado que el impulso del segundo pilar debe hacerse enmarcado en el Pacto de Toledo y a través del diálogo de los agentes sociales (empresarios y trabajadores), y ha achacado el desarrollo más reducido del segundo pilar en España al tejido empresarial, al estar formado en su mayoría por pymes.


La subdirectora general de Organización, Estudios y Previsión Social Complementaria ha instado a que la posible obligatoriedad de que las empresas coticen por una parte complementaria de la pensión de sus trabajadores se estudie más allá del ámbito político, puesto que "excede de las competencias del Ministerio de Economía" y debe consensuarse en un plano más allá de lo meramente político.